L’expérience collaborateur en fin de semaine peut souvent être marquée par une baisse de motivation, mais il est possible d’inverser cette tendance. En mettant en place des pratiques qui favorisent le bien-être, l’engagement et une gestion efficace du temps…
Le vendredi, dernier jour de la semaine de travail, a longtemps été perçu comme un moment difficile, marqué par la fatigue accumulée. Pourtant, cette image semble évoluer au fil des années. Est-il toujours aussi épuisant ou est-il devenu le jour le plus « détente » pour les collaborateurs ?
Cette évolution du vendredi représente une opportunité pour les départements RH. Pourquoi ne pas transformer cette journée en un moment dédié à des activités différentes et motivantes ? Plutôt que de laisser les équipes traîner des pieds, les RH peuvent encourager des sessions de team building, des ateliers de brainstorming ou des initiatives de bien-être.
L’objectif serait de capitaliser sur l’ambiance détendue tout en évitant l’accumulation de tâches pour le lundi. Faire du vendredi une journée plus créative et dynamique pourrait à la fois stimuler la motivation des collaborateurs et leur permettre de finir la semaine sur une note positive.