La gestión de datos suele implicar una combinación de gestión de archivos físicos y electrónicos. Aunque el almacenamiento físico de documentos puede ser más sencillo en algunos aspectos, la tendencia es pasar al almacenamiento digital, que tiene muchas ventajas. La gestión digital de datos es casi siempre más segura, más eficaz, más duradera y de más fácil acceso. Dicho esto, los archivos físicos siguen siendo muy comunes y la transición a lo digital puede llevar tiempo.
Estas son algunas de las razones por las que debería optar por una mejor gestión:
Desarrollar un proceso fluido para recopilar, almacenar y conservar los datos de los empleados ahorra tiempo a RR.HH. y a los empleados. Saber dónde se puede acceder a los datos en el futuro y rellenarlos en el menor número de pasos posible marca una gran diferencia.
Esto le permite hacer cosas con más impacto. Gestionar los datos de los empleados es importante, pero no tiene impacto. Es algo que hay que hacer bien, pero no es donde reside el verdadero valor de RRHH. Seamos realistas... ¿Cuándo fue la última vez que escuchó a alguien decir que lo que más le gusta de su empresa es lo bien que gestiona los datos de sus empleados? Al automatizar la recopilación y el almacenamiento de datos, puede pensar en actividades de RR.HH. de más alto nivel, como la cultura y el desarrollo de los empleados.
Con la llegada de las aplicaciones digitales, ha llegado el momento de descubrir una solución digital a la vez práctica y segura para la gestión de datos: la solución Saas "software as a solution".
El uso de SaaS tiene muchas ventajas para las empresas, entre ellas
Costes iniciales reducidos para el software comercial, sin necesidad de instalar software en máquinas individuales, escalabilidad de los servicios a medida que crece la empresa, integraciones con otro software y actualizaciones instantáneas para todos los usuarios. Estas son sólo algunas de las ventajas. Una de las principales ventajas es que el software nunca se queda obsoleto, siempre se está actualizando. Todos hemos tenido que lidiar con programas de hace 5 años que aún funcionan, pero que ya no son lo suficientemente buenos. La mayor ventaja, sin embargo, es la flexibilidad de usar el software a tu conveniencia y el ahorro de costes a lo largo del tiempo con el modelo de pago por uso. Si prueba el software durante un breve periodo, no tendrá remordimientos de comprador, sólo tendrá que cancelar el servicio -según los términos y condiciones- y seguir adelante.
Découvrez ce qu'est l'expérience collaborateur, pourquoi elle est cruciale pour l'entreprise, et comment mesurer et optimiser chaque étape, du recrutement à l'offboarding, pour renforcer l'engagement et la satisfaction des employés.
Découvrez les outils digitaux indispensables pour un onboarding moderne et interactif. Grâce à des solutions comme MyPYLI RH, facilitez l’intégration de vos nouveaux collaborateurs en centralisant les informations et en automatisant les tâches administratives.
Leadership en entreprise : Comment gérer efficacement ses équipes avec les nouvelles technologies #ActualitésRH Leadership en entreprise, Comment imagine-t-on un bateau son navire ? ou.
Centralice fácilmente sus datos de RRHH
Gestione mejor sus solicitudes de vacaciones
Declare fácilmente sus partes de horas
Simplifique la gestión de sus gastos
Controle su carta de teletrabajo
Nóminas electrónicas