SIRH y teletrabajo:
Nuevas fronteras en la gestión de recursos humanos
En teletrabajo se ha hecho cada vez más popular en los últimos años, sobre todo con la llegada de la pandemia. Trabajar desde casa puede ofrecer mayor flexibilidad, pero también puede plantear retos en términos de productividad. Aquí es donde Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH) entran en juego para ayudar a las empresas a gestionar eficazmente a sus empleados a distancia.
Las ventajas de la digitalización para gestionar y planificar el teletrabajo
Comunicar las normas:
Establecer normas colectivas o individuales, indicando a los empleados los límites a los que están sujetos, para que puedan aplicar fácilmente la política de teletrabajo. política de teletrabajo por parte del empresario.
Horarios actualizados :
Gracias a las actualizaciones en tiempo real, puedes estar al tanto de cómo trabajan tus compañeros, para tener en cuenta a los equipos antes de tomar decisiones.
Automatización del proceso administrativo :
Puedes hacer solicitudes de teletrabajo en la plataforma, lo que facilita el proceso, y las respuestas se dan inmediatamente.
Mayor eficacia :
La digitalización de los horarios de trabajo a distancia puede ayudar a automatizar ciertas tareas administrativas y a supervisar el progreso de los proyectos en tiempo real, aumentando así la eficiencia.
Mayor transparencia:
El software de gestión del teletrabajo puede ayudar a que los programas de teletrabajo sean más transparentes y facilitar la comunicación entre empresarios y empleados.
Acceso desde cualquier lugar:
Se puede acceder a las herramientas digitales desde cualquier lugar con una conexión estable a Internet, lo que puede resultar muy práctico para los empleados que trabajan a distancia.
Conclusión
No busque más. Nuestra solución 100% digital está aquí para satisfacer todas sus necesidades.
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